A propos de ce coffret musical
Le Coffret NSIA BANQUE, COULEURS DE VIE est une œuvre de cohérence.
Il a été conçu pour accompagner les temps forts, mais surtout les temps longs : ceux de l’engagement, de la confiance et de la culture partagée.
Ce n’est pas de la musique pour divertir. Nous créons des œuvres pour faire vivre l’intelligence émotionnelle, dans la vie, dans le travail, et dans les organisations.
A travers ce coffret, NSIA Banque est magnifiée non seulement comme institution financière, mais comme repère émotionnel, au cœur des familles, des projets et de la nation.
Collection musicale
Côté Cour, Côté Jardin
Côté Cour, Côté Jardin est une collection éditoriale musicale. Elle explore deux espaces indissociables :
Côté Cour : ce qui se joue sur scène — les rôles, les responsabilités, la performance.
Côté Jardin : ce qui se cultive à l’abri — le lien, le foyer, la résilience, la transmission.
L’équilibre entre ces deux espaces est la condition d’une performance durable.
Ces œuvres ont été pensées comme des temps d’écoute,
chacun répondant à un moment précis de la vie collective.
Ensemble, elles forment une architecture émotionnelle complète.
Nous aurions pu choisir la rareté.
Nous avons choisi la générosité maîtrisée.
Parce que la culture d’entreprise ne se résume pas à un seul moment,
ce coffret propose plusieurs portes d’entrée émotionnelles, adaptées à la diversité des parcours, des rôles et des sensibilités.
Certaines œuvres accompagnent Noël.
Mais la collection est pensée pour vivre au-delà des fêtes,
dans tous les moments où l’humain a besoin d’être reconnu et rassemblé.
Choix artistiques
Les choix artistiques présentés ici ne sont pas des cadres fermés.
Ce sont des expressions contextualisées d’une même intention : faire ressentir ce qui doit être transmis.
Styles
Selon les moments, les publics et les objectifs, les styles musicaux peuvent évoluer, tout en respectant une cohérence émotionnelle et culturelle forte.
Note curatoriale
La diversité des styles présents dans ce coffret reflète une approche ouverte.
Chez SENSIA, le style n’est jamais une contrainte. C’est un langage choisi au service d’une émotion, d’un message, d’un moment
Création vivante
Cette capacité d’adaptation repose sur une expertise sonore et culturelle,
capable de lire les contextes et de traduire les intentions en langage musical.
1 — Ah ! On décalé pour Noël !
Cette chanson active l’énergie collective en reliant fête, sport et fierté nationale dans un même mouvement partagé. Elle renforce le sentiment d’unité, stimule l’enthousiasme commun et ancre la marque dans une joie populaire fédératrice durable.
2 — C’est Noël, et la ville scintille
Ce titre installe une respiration émotionnelle où l’espoir collectif se mêle à la douceur des liens familiaux. Il crée un pont entre mémoire, projection et cohésion nationale, renforçant l’attachement affectif autour de valeurs communes partagées.
3 — Tu ne sais peut-être pas
Cette chanson transmet une sécurité affective profonde, au-delà de la présence physique, en valorisant le lien invisible. Elle agit comme un socle émotionnel durable, renforçant confiance, résilience personnelle et sentiment de continuité dans le temps.
4 — Abidjan, c’est maintenant
Ce morceau projette une énergie d’action positive en associant jeunesse, avenir et responsabilité collective. Il positionne la marque comme catalyseur de mouvement, de confiance et de projection, au cœur d’une dynamique urbaine et humaine.
5 — Lumière NSIA
Cette chanson installe une symbolique rassurante où la marque devient repère, chaleur et continuité. Elle renforce le sentiment de protection collective et inscrit l’institution dans une présence bienveillante qui accompagne les trajectoires de vie.
6 — Famille NSIA Noël
Ce titre consolide la notion de famille élargie en valorisant respect, solidarité et confiance partagée. Il nourrit l’esprit d’équipe et transforme l’institution en espace humain sécurisant, capable de rassembler dans les périodes clés.
7 — On a tenu toute l’année
Cette chanson célèbre l’effort collectif et la reconnaissance mutuelle comme leviers de performance durable. Elle renforce la fierté d’appartenance, valorise la résilience des équipes et inscrit la réussite dans une dynamique solidaire.
8 — Noël est là
Ce morceau recentre l’attention sur l’essentiel : la présence, le lien et la confiance. Il agit comme un ralentisseur émotionnel, favorisant l’ancrage mémoriel et la perception de la marque comme partenaire humain du quotidien.
9 — Merci Monsieur le Directeur
Cette chanson institue la reconnaissance comme outil de gouvernance émotionnelle. Elle valorise un leadership fondé sur l’écoute, la stabilité et la confiance, renforçant la culture managériale et le respect des rôles institutionnels.
10 — L’homme qui a bâti
Ce titre honore la vision fondatrice et la transmission intergénérationnelle des valeurs. Il renforce la légitimité institutionnelle en rappelant que la performance durable repose sur le sens, la constance et l’humain.
11 — C’est Noël, et la ville scintille
Cette version réaffirme la puissance du rituel collectif en période de rassemblement. Elle ancre la marque dans un imaginaire national positif, favorisant cohésion, projection commune et attachement émotionnel partagé.
12 — Frères de service
Cette chanson met en lumière les liens choisis forgés par l’expérience et l’engagement commun. Elle renforce la solidarité professionnelle et inscrit la relation humaine comme pilier central de la performance collective.
Encore plus…?
Ces douze chansons peuvent être écoutées séparément.
Mais ensemble, elles racontent une même histoire : celle d’une communauté humaine qui naît, grandit, traverse, tient, transmet.
C’est la vie d’une entreprise, racontée comme la vie d’une personne.
La Fresque Musicale
La fresque musicale propose une autre lecture du coffret : celle d’un récit d’entreprise, sensible et structurant.
1. Lumière NSIA
L’histoire commence par une lumière.
Une institution naît avec une intention claire : protéger, guider, rassurer.
2. Abidjan, c’est maintenant
L’entreprise entre dans la cité.
Elle s’ancre dans son époque, dans sa jeunesse, dans le mouvement du présent.
3. Famille NSIA Noël
L’entreprise devient une maison.
On y apprend la solidarité, le respect, la confiance partagée.
4. Frères de service
Au-delà des liens du sang, naissent les liens du chemin.
Ceux qu’on choisit, parce qu’on avance ensemble.
5. On a tenu toute l’année
Le temps passe.
Il y a l’effort, les chutes, les mains tendues, et la fierté de ne pas avoir lâché.
6. Tu ne sais peut-être pas
Dans le silence du quotidien, une force invisible agit :
celle de la transmission, du soutien discret, de la protection.
7. Ah ! On décalé pour Noël !
La communauté célèbre ce qui la rassemble.
La joie devient collective, l’identité devient visible.
8. C’est Noël, et la ville scintille
Le collectif se reconnaît dans un même élan.
La fête révèle l’attachement, la mémoire, l’espoir partagé.
9. Merci Monsieur le Directeur
L’entreprise sait dire merci.
Elle reconnaît le cadre, l’écoute, la stabilité du leadership.
10. L’homme qui a bâti
On se souvient de l’origine.
De la vision première, de la pierre posée pour durer..
11. Noël est là
Ce n’est plus seulement une fête.
C’est une promesse silencieuse : rester présents, même demain.
12. Bonne année / Visuel final
L’histoire ne se termine pas.
Elle continue, avec la même humanité, la même confiance, la même lumière.
Encore plus loin…?
Et si la magie de Noël prenait une autre forme?
Noël est un déclencheur émotionnel universel.
Mais les émotions qu’il active sont valables toute l’année.
Et si l’esprit de Noël continuait d’agir, même après les fêtes ?
Des bonnes actions aux bonnes conduits
Et si la générosité de Noël devenait un langage durable?
Pour alimenter les grandes et petites victoires
Et si le Père Noël restait proche, autrement, tout au long de l’année ?
De nos réalités, de nos quotidiens